英経済紙フィナンシャルタイムズは29日、日本の賃金停滞謎に対する最新の仮説が日本銀行内で新たに浮上していると報道した。賃金停滞が労働時間の短縮や低い生産性と関連があるということだ。昨年、日本最大の広告会社”電通”の新入社員が殺人的な業務量にもまれるうつ病にかかり、自殺した後多くの企業が、労働時間の短縮など、改善策を出している。日本政府も、法定労働時間短縮を推進中だ。労働時間が減ると、時間当たり賃金が上昇しても、全体賃金は、元の位置に泊まることになる。また、日本は、他の先進国に比べて1あたりの生産性が低い国家であるため、職員賃金を上げる代わりに生産性の低い業務を放棄することで、労働力不足に対応することができる。日本銀行の関係者は”企業の営業時間の短縮が労働力需要を下げ、賃金上昇を抑制している”と話した。
日本中央銀行が賃金停滞謎を解決するため、頭を悩ませている理由は、賃金上昇がアベノミックスの核心パズルであるからだ。アベノミクスの当初の構想は”政府と中央銀行の資金供給→企業の投資・雇用増加→賃金・家計所得の増加→消費・内需再生→物価上昇”につながるということだ。ところがこの連結の輪が中間でまともに作動していない。2013年、アベノミクスの実施以降、雇用が増加し、日本の失業率は4月2.8%で22年8ヵ月ぶりに最低値に落ちた。ところで実質賃金は2013~2015年、むしろ減少し、昨年0.7%増加率で回復するようだったが、今年に入り、3月には前年同期比マイナス0.3%を記録するなど、再び減少傾向を見せている。
賃金停滞現象について、専門家らはこれまでいくつかの仮説を提示してきた。第一は、質の高い高賃金雇用が質の悪い低賃金の働き口に代替されたという説である。日本の場合”団塊世代”(1947∼49年に生まれたベビーブーム世代)が抜けた空いた職をほとんど女性や非熟練工、非正規職などが代替した。このような労働者の数字や賃金が増えても、全体勤労者の平均賃金には大きな影響を与えることはできない。たとえば、この4月、日本の時間制雇用労働者の賃金は2.6%上昇し、2007年以降最高値を記録したが、全体労働者の賃金はむしろ減少した。米ウォールストリートジャーナルは、”安倍政府が成長戦略の一つとして女性の社会進出を促進し、女性の労働参加率が高まったが、大半が非正規職や時間制労働者であり、正規職の雇用は、安倍首相就任前よりむしろ減少した”と指摘した。また、労働市場改革、グローバル競争の激化、低成長の固着化などで労働者の賃金交渉力が弱化し、賃金の上昇動力が前とは違うとなったという分析もある。
賃金停滞は単に日本だけでなく、全世界の先進国で共通的に現れている現象だ。米国の4月の失業率は4.4%と事実上完全雇用状態を維持しており、ユーロ圏の3月の失業率は9.5%で2009年4月以降最低値まで下がるなど、雇用状況が日増しに改善されている。しかし、全世界22の先進国の賃金上昇率は1995~2007年3.7%から2008年以降2%未満に落ちた。金融研究院のイグヮンサン研究員は”雇用と賃金の相関関係が弱くなるのは、雇用の類型の変化、労働者の交渉力の弱体化、企業構造調整の不振、労働力の構成員の変化など多様な原因がある”と話した。
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経済開発協力機構(OECD)が29日発表した日本のニート(NEET・働かないで働く意志もない青年無職者)の割合は10.1%(2015年基準)でOECD平均14.7%を下回った。しかし、OECDと日本政府の調査の対象から外されている”中年ニート”は約120万人程度と推算され、増加傾向にあることが分かった。
OECDはニートを”仕事をせず、教育と職業訓練を受けていない15~29歳の男女”で定義する。一方、日本では“15~34歳の非労働力人口のうち、家事労働に従事することも、学校に通ってもない男女”と見ている。OECDはニートに専業主婦などを含むなど、調査対象から日本と若干の差があるが、若年層のみを対象にするという点は同じだ。
つまり、OECDは30歳、日本は35歳を超えれば、ニートに含まれていないが、バブル経済崩壊後、2000年代初め、就職氷河期まで”失われた20年”に社会に進出した世代はすでに40~50代に入った。相対的に厳しい雇用環境に置かれていた世代だっただけに、この年齢層に相当数の実質的な中年ニートがあると推定される。
日本総務省の2016年労働力調査によると、35~59歳の中年ニート族は約123万人と、統計に現れる15~34歳の青年ニート57万人の2.2倍に達する数値だ。さらに、中年ニートの数は2010年117万人から5%も増えている一方、15歳~34歳の若者ニート族は5%減少した。これは中年ニートの場合、仕事をしないまま長い時間が過ぎて労働市場に進入することが相対的に難しいだけでなく、年を取って、希望し仕事を見つけ難い場合が多いためと見られる。
ニート増加は社会全体の労働力減少につながる。生活保護受給者の増加による税収減少の懸念もある。中年ニートを減らすための充実した就職支援と共に、IT技術などを活用して家庭でも働ける環境づくりなど政府レベルの対策づくりが急がれる
1988年の韓国の生産性が1だった時、1990年には、両国の生産性が3倍
近くの差があったが、2015年には1.04倍、そして2016年、ついに逆転された。
、もはや日本の生産性は先進国のうち最低水準で...
私たち曰本の現実
住民税非課税対象”低所得者“6789万人のうち、配偶者控除対象者1376万人、扶養控除対象者1075万人、16歳未満の扶養親族1430万人を除いて控除の対象になるない配偶者と子どもなどどちらにも含まれない非課税対象者は計2908万人だった。この中で生活保護対象者217万人(2015年1月基準)を除いてでも2691万人は所得税さえ納付する義務がない年間所得103万円未満の低所得者だった。
日本厚生省
영경제지 파이낸셜 타임즈는 29일, 일본의 임금 정체수수께끼에 대한 최신의 가설이 일본 은행내에서 새롭게 부상하고 있다고 보도했다.임금 정체가 노동 시간의 단축이나 낮은 생산성과 관련이 있다라고 하는 것이다.작년, 일본 최대의 광고회사"덴츠"의 신입사원이 살인적인 업무량에 시달리는 우울증에 걸려, 자살한 후 많은 기업이, 노동 시간의 단축 등, 개선책을 내고 있다.일본 정부도, 법정 노동시간 단축을 추진중이다.노동 시간이 줄어 들면, 시간 당 임금이 상승해도, 전체 임금은, 원래의 위치에 묵게 된다.또, 일본은, 다른 선진국에 비해 1당의 생산성이 낮은 국가이기 위해, 직원 임금을 올리는 대신에 생산성의 낮은 업무를 방폐하는 것으로, 노동력 부족에 대응할 수 있다.일본 은행의 관계자는"기업의 영업 시간의 단축이 노동력 수요를 내려 임금 상승을 억제하고 있는"이라고 이야기했다.
일본 중앙은행이 임금 정체수수께끼를 해결하기 위해(때문에), 골머리를 썩고 있는 이유는, 임금 상승이 아베노믹스의 핵심 퍼즐이기 때문이다.아베노미크스의 당초의 구상은"정부와 중앙은행의 자금 공급→기업의 투자·고용 증가→임금·가계소득의 증가→소비·내수 재생→물가상승"로 연결되는 것이다.그런데 이 연결의 고리가 중간으로 온전히 작동하고 있지 않다.2013년, 아베노미크스의 실시 이후, 고용이 증가해, 일본의 실업률은 4월 2.8%로 22년 8개월만에 최저치에 떨어졌다.그런데 실질임금은2013~2015해, 오히려 감소해, 작년 0.7%증가율로 회복하는 것 같았지만, 금년에 들어와, 3월에는 전년 동기비마이너스 0.3%를 기록하는 등, 다시 감소 경향을 보이고 있다.
임금 정체 현상에 대해서, 전문가등은 지금까지 몇개의 가설을 제시해 왔다.제일은, 질 높은 고임금 고용이 질의 나쁜 저임금의 일자리에 대체되었다고 하는 설이다.일본의 경우"전후세대"(1947~49해에 태어난 베이비 붐 세대)가 빠진 빈 일자리를 거의 여성이나 비숙련공, 비정규직등이 대체했다.이러한 노동자의 숫자나 임금이 증가해도, 전체 근로자의 평균 임금에는 큰 영향을 줄 수 없다.예를 들어, 이 4월, 일본의 시간제 고용 노동자의 임금은 2.6% 상승해, 2007년 이후 최고치를 기록했지만, 전체 노동자의 임금은 오히려 감소했다.미 월가 저널은,"아베 정부가 성장 전략의 하나로서 여성의 사회 진출을 촉진해, 여성의 노동 참가율이 높아졌지만, 대부분이 비정규직이나 시간제 노동자이며, 정규직의 고용은, 아베 수상 취임 전보다 오히려 감소했다"라고 지적했다.또, 노동시장 개혁, 글로벌 경쟁의 격화, 저성장의 고착화등에서 노동자의 임금 교섭력이 약화해, 임금의 상승 동력이 전과는 다르다고 되었다고 하는 분석도 있다.
임금 정체는 단지 일본 뿐만이 아니라, 전세계의 선진국에서 공통적으로 나타나고 있는 현상이다.미국의 4월의 실업률은 4.4%과 사실상 완전 고용 상태를 유지하고 있어, 유로권의 3월의 실업률은 9.5%로 2009년 4월 이후 최저치까지 내리는 등, 고용 상황이 나날이 개선되고 있다.그러나, 전세계 22의 선진국의 임금 상승률은1995~2007연 3.7%에서 2008년 이후2% 미만에 떨어졌다.금융 연구원의 이그산 연구원은"고용과 임금의 상관관계가 약해지는 것은, 고용의 유형의 변화, 노동자의 교섭력의 약체화, 기업 구조 조정의 부진, 노동력의 구성원의 변화 등 다양한 원인이 있다"라고 이야기했다.
원문 열람:
경제개발 협력 기구(OECD)가 29일 발표한 일본의 니트(NEET·일하지 않고 일하는 의지도 없는 청년 무직자)의 비율은 10.1%(2015년 기준)로 OECD 평균 14.7%를 밑돌았다.그러나, OECD와 일본 정부의 조사의 것 대상에서 제외해지고 있는"중년 니트"는 약 120만명 정도와 추산되어 증가 경향에 있는 것을 알았다.
OECD는 니트를"일을 하지 않고, 교육과 직업 훈련을 받지 않은15~29나이의 남녀"로 정의한다.한편, 일본에서는"15~34나이의 비노동력 인구 가운데, 가사 노동에 종사하는 일도, 학교에 다니지 않은 남녀"라고 보고 있다.OECD는 니트에 전업 주부등을 포함하는 등, 조사 대상으로부터 일본과 약간의 차이가 있다가, 젊은층만을 대상으로 한다고 하는 점은 같다.
즉, OECD는 30세, 일본은 35세를 넘으면, 니트에 포함되지 않지만, 버블 경제 붕괴 후, 2000년대 초, 취직 빙하기까지"없어진 20년"에 사회에 진출한 세대는 벌써40~50대에 들어갔다.상대적으로 어려운 고용 환경에 놓여져 있던 세대였던 만큼, 이 연령층에 상당수의 실질적인 중년 니트가 있다라고 추정된다.
니트 증가는 사회 전체의 노동력 감소로 연결된다.생활보호 수급자의 증가에 의한 세수입 감소의 염려도 있다.중년 니트를 줄이기 위한 충실한 취직 지원과 함께, IT기술등을 활용하고 가정에서도 일할 수 있는 환경 만들기 등 정부 레벨의 대책 만들기가 급해진다
1988년의 한국의 생산성이 1이었던 때, 1990년에는, 양국의 생산성이 3배
가까이의 차이가 있었지만, 2015년에는 1.04배, 그리고 2016년, 마침내 역전되었다.
, 이미 일본의 생산성은 선진국 중 최저 수준으로...
우리왈본의 현실
주민세 비과세 대상"저소득자"6789만명 가운데, 배우자 공제 대상자 1376만명, 부양 공제 대상자 1075만명, 16세 미만의 부양친족 1430만명을 제외하고 공제의 대상이 된데 있어 배우자와 아이 등 어느 쪽에도 포함되지 않는 비과세 대상자는 합계 2908만명이었다.이 안에서 생활보호 대상자 217만명(2015년 1월 기준)을 제외해서라도 2691만명은 소득세마저 납부할 의무가 없는 연간 소득 103만엔 미만의 저소득자였다.
일본 후생성