ここまでの起用の流れから判断すると、
セルティックの現場トップは3人の中で最も優秀な選手のチョイスに取り掛かっているようです。
韓国メディアでは日本の4選手を出し抜いて、
韓国の3選手がスタメン起用でプレーするシーンを想起させる記事が多く見受けられますが、
これは現実的には消化ゲームや、アディショナルタイムの時間稼ぎ、スタメン選手の相次ぐ怪我、
あるいは国内カップ戦の下位リーグとの対戦が多い序盤で見られるだけになるでしょう。
古橋選手のパフォーマンスが圧倒的な中で、
CFだけでなくサイドアタッカーとして出場時間を稼いでいたオヒョンギュ選手にとっては
新加入のヤンヒョンジュン選手とも競争となりますので難しい状況ですね。
他の2選手も「もっと試合に出してもらえると思っていた」となる可能性が大きい状況です。
結果としては、3人の中で1人、最悪の場合は2人が選手としての成長キャリアを失うでしょう。
（日本人選手4人の契約は、日本で監督経験のあるホステコグルーゆえの特殊事例でした。
そういう特殊事例でも、日本人選手はJリーグで平均以上の実績を残した選手ばかりです）
アジア圏の選手にとって、欧州移籍は成長を促す大きな経験となりますが、
単に欧州に移籍させればOKというものでもありません。
今回のセルティック移籍は、
Kリーグのクラブに移籍に関わるノウハウを学ぶ貴重なレッスンとなるかも知れませんね。
여기까지의 기용의 흐름으로부터 판단하면,
세르틱의 현장 톱은 3명중에서 가장 우수한 선수의 선택에 착수하고 있는 것 같습니다.
한국 미디어에서는 일본의 4 선수를 앞지르고,
한국의 3 선수가 스타팅 멤버 기용으로 플레이하는 씬을 상기시키는 기사가 많이 보여집니다만,
이것은 현실적으로는 소화 게임이나, 아디쇼나르타임의 시간 벌기, 스타팅 멤버 선수가 잇따르는 상처,
있다 있어는 국내 컵전의 하위 리그와의 대전이 많은 초반에볼 수 있는 것이 될 뿐이겠지요.
후루하시 선수의 퍼포먼스가 압도적인 안으로,
CF 뿐만이 아니라 사이드 어텍커로서 출장 시간을 벌고 있던 오홀규 선수에게 있어서는
다른 2 선수나 「 더 시합에 내 줄 수 있다고 생각했다」라고 될 가능성이 큰 상황입니다.
결과적으로는, 3명중에서 1명, 최악의 경우는 2명이 선수로서의 성장 캐리어를 잃겠지요.
(일본인 선수 4명의 계약은, 일본에서 감독 경험이 있는 호스테코그르 이유의 특수 사례였습니다.
그러한 특수 사례에서도, 일본인 선수는 J리그에서 평균 이상의 실적을 남긴 선수 뿐입니다)
아시아권의 선수에게 있어서, 유럽 이적은 성장을 재촉하는 큰 경험이 됩니다만,
단지 유럽에 이적시키면 OK라는 것이기도 하지 않습니다.
이번 세르틱 이적은,
K리그의 클럽에 이적에 관련되는 노하우를 배우는 귀중한 레슨이 될지도 모르겠네요.