상사:너, 보련상은 알고 있어?
Chgjwjq:처음으로 (들)물었습니다.
상사:보고, 연락, 상담 넷에서 조사해 마음대로 움직이지 않아 제대로 보고 연락 상담해
Chgjwjq:네.알았습니다.
Chgjwjq:그 지금부터 뭣하면 뭣하면으로 자리 제외합니다.
상사:그런 보고 필요한.
Chgjwjq:네.알았습니다.( 더 신중하게 해 왕.)
상사: 이니까 이것, 보고하지 않았던 것, 상담하지 않고
Chgjwjq:필요 없는 보고일까하고 생각했습니다.무엇을 기준으로 해야 합니다인가?보고하는 것은?
그래서 상사는 그 기준도 잘 가르쳐 주지 않는다.
확실히 일본 사회인 반년째 모르는 것, 문화의 달라, 여러 가지 있으므로 일본인은 당연하다고 생각하는 것이 모르는 것이 있다.고치는 기분 있다.기준을 (들)물으면 가르쳐 주지 않는다.
어떻게 하면 좋습니까?
新人社員のご悩
上司:お前、報連相って知ってる？
Chgjwjq:初めて聞きました。
上司:報告、連絡、相談ネットで調べて 勝手に動くんじゃなくてちゃんと報告連絡相談して
Chgjwjq:はい。わかりました。
Chgjwjq:あの今からなんならなんならで席外します。
上司:そんな報告要らんよ。
Chgjwjq:はい。わかりました。(もっと慎重にしおう。)
上司: なんでこれ、報告しなかったの、相談せず
Chgjwjq:いらない報告かと思いました。何を基準にするべきですか？報告するのは？
それで上司はその基準もよく教えてくれない。
確かに日本社会人半年め分からないこと、文化の違い、いろいろあるので 日本人は当たり前だと思うのがわからないことがある。直す気持ちある。基準を聞くと教えてくれない。
どうすれば良いですか？