한국…성희롱·파와하라 대국, 뭐든지 식탁 반환의 「갑을 문제」란?
전달
아르바이트의 90%이상이 파와하라를 경험
위정자의 성희롱도너트공주나 물내기공주의 오라오라 불상사도, 역대 대통령이 전임자의 약속을 휴지로 하는 것도, 모두 「갑을(카프틸) 문제」에 관련하고 있었다.한국의 헌법상, 입법권은 국회, 사법권은 법원에 속하지만, 대통령은 행정권, 입법권, 사법권에 군사권을 더한 4권의 장으로서 군림한다.조직의 톱이 절대 권한을 가지는 것은 정부나 자치체에 한정한 것이 아니고, 민간에게도“사장 제일 주의”가 만연하고 있다. ***
박원순(박·워슨) 전 서울 시장은, 여성 비서에 의한 성희롱 폭로가 계기로 스스로 죽음을 선택했다고 여겨진다.위정자의 성희롱이 문제가 된 것은, 근년 드문 것은 아니다.예를 들어 금년 4월, 부산시장이 성희롱 의혹으로 사임, 작년 9월에는 충청남도의안희정(안·히젼) 전 지사가, 전 비서에게의 성적 폭행의 죄로 징역3년 6개월의 실형 판결을 받았다.모두 여당 「 모두 민주당」의 중진으로, 그들을 호소한 성희롱 피해자는 모두 실직하고 있다.
조금 낡지만, 2013년에 서울 신문이 간 조사에 의하면, 아르바이트의 90%이상이 파와하라를 받은 경험을 가지고 있었다.고용주에 의하는 것이 가장 많아, 손님, 상사와 계속 되었다.서울 신문은 「갑을 문제」로서 채택했다. 「갑을」은, 비정상일 정도로 상하 관계를 중시하는 관습에 기인한다.재벌 등 기업 오너의 일족은 「갑」으로서 절대적인 권한을 가진다.중간 관리자는 오너 집 앞에서는 「을」이지만, 자기보다 직함이 낮은 사원의 앞에서는 「갑」이 되고 권한을 내세운다.사장 제일 주의의 한국에서는, 오너가나 사장은 절대로, 거역하는 것은 용서되지 않고, 우선은 사장의 언동에, 다음에 상사의 언동에 배려해, 세심의 주위를 기울이지 않으면 안 된다. 한국에서는 기업이나 상점에서, 거래처나 이용객에 건방진 태도를 취하는 예는 적지 않지만, 사원이나 점원에 있어서 거래처나 손님은 2의 다음, 3의 다음.손님을 사장이나 상사로부터 받은 폭언의 배출구로 하는 것조차 드물지 않다.https://news.yahoo.co.jp/articles/f3042e665667837c5bc310de3a34ed76017aef6e
韓国…セクハラ・パワハラ大国、何でもちゃぶ台返しの「甲乙問題」とは？
配信
アルバイトの90％以上がパワハラを経験
為政者のセクハラもナッツ姫や水かけ姫のオラオラ不祥事も、歴代大統領が前任者の約束を反故にするのも、みんな「甲乙（カプチル）問題」に関連していた。韓国の憲法上、立法権は国会、司法権は法院に属すが、大統領は行政権、立法権、司法権に軍事権を加えた4権の長として君臨する。組織のトップが絶対権限を持つのは政府や自治体に限ったことではなく、民間にも“社長第一主義”が蔓延している。 ***
朴元淳（パク・ウォンスン）前ソウル市長は、女性秘書によるセクハラ暴露がきっかけで自ら死を選んだとされる。為政者のセクハラが問題になったのは、近年珍しいことではない。たとえば今年4月、釜山市長がセクハラ疑惑で辞任、昨年9月には忠清南道の安熙正（アン・ヒジョン）前知事が、元秘書への性的暴行の罪で懲役3年6カ月の実刑判決を受けた。いずれも与党「共に民主党」の重鎮で、彼らを訴えたセクハラ被害者はみな職を失っている。
少し古いが、2013年にソウル新聞が行った調査によると、アルバイトの90％以上がパワハラを受けた経験を持っていた。雇用主によるものが最も多く、客、上司と続いた。ソウル新聞は「甲乙問題」として取り上げた。 「甲乙」は、異常なまでに上下関係を重視する慣習に起因する。財閥など企業オーナーの一族は「甲」として絶対的な権限を持つ。中間管理者はオーナー家の前では「乙」だが、自分より肩書きが低い社員の前では「甲」となって権限を振りかざす。社長第一主義の韓国では、オーナー家や社長は絶対で、逆らうことは許されず、まずは社長の言動に、次に上司の言動に気を配り、細心の注意を払わなければならない。 韓国では企業や商店で、取引先や利用客に横柄な態度を取る例は少なくないが、社員や店員にとって取引先や客は二の次、三の次。客を社長や上司から受けた暴言のはけ口にすることすら珍しくない。https://news.yahoo.co.jp/articles/f3042e665667837c5bc310de3a34ed76017aef6e