上司:お前、報連相って知ってる？
Chgjwjq:初めて聞きました。
上司:報告、連絡、相談ネットで調べて 勝手に動くんじゃなくてちゃんと報告連絡相談して
Chgjwjq:はい。わかりました。
Chgjwjq:あの今からなんならなんならで席外します。
上司:そんな報告要らんよ。
Chgjwjq:はい。わかりました。(もっと慎重にしおう。)
上司: なんでこれ、報告しなかったの、相談せず
Chgjwjq:いらない報告かと思いました。何を基準にするべきですか？報告するのは？
それで上司はその基準もよく教えてくれない。
確かに日本社会人半年め分からないこと、文化の違い、いろいろあるので 日本人は当たり前だと思うのがわからないことがある。直す気持ちある。基準を聞くと教えてくれない。
どうすれば良いですか？
신인 사원의 뇌
상사:너, 보련상은 알고 있어?
Chgjwjq:처음으로 (들)물었습니다.
상사:보고, 연락, 상담 넷에서 조사해 마음대로 움직이지 않아 제대로 보고 연락 상담해
Chgjwjq:네.알았습니다.
Chgjwjq:그 지금부터 뭣하면 뭣하면으로 자리 제외합니다.
상사:그런 보고 필요한.
Chgjwjq:네.알았습니다.( 더 신중하게 해 왕.)
상사: 이니까 이것, 보고하지 않았던 것, 상담하지 않고
Chgjwjq:필요 없는 보고일까하고 생각했습니다.무엇을 기준으로 해야 합니다인가?보고하는 것은?
그래서 상사는 그 기준도 잘 가르쳐 주지 않는다.
확실히 일본 사회인 반년째 모르는 것, 문화의 달라, 여러 가지 있으므로 일본인은 당연하다고 생각하는 것이 모르는 것이 있다.고치는 기분 있다.기준을 (들)물으면 가르쳐 주지 않는다.
어떻게 하면 좋습니까?